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| Que votre objectif soit personnel ou professionnel, il est indispensable de faire un plan de développement personnel si vous voulez trouver la voie du succès. |
Faire un plan pour son développement personnel rend votre démarche beaucoup plus efficace. Qu’il soit personnel ou professionnel, votre plan de développement personnel est de votre responsabilité (et non celle de votre patron ou de votre entourage.
Voyons comment faire en cinq étapes
1. Commencez par décider quels sont les objectifs personnels que vous aimez le plus et que vous aimeriez développer. Ces objectifs peuvent être concrets et mesurables, comme par exemple le maintien de votre bonne forme physique. Ils peuvent être plus personnels ou éthiques, comme respecter une éthique forte ou avoir un comportement éco-responsable. Décidez lequel de ces objectifs doit avoir la plus forte priorité et faire une liste des trois premiers objectifs à atteindre. Il est important d’étaler les objectifs dans le temps, mais évitez de vous projeter dans un avenir trop lointain car vous risqueriez d’être facilement découragé.2. Définir ce qui constitue un succès et fixez des critères simples et indiscutables pour vérifier que vous avez atteint votre objectif. Si par exemple, vous souhaitez retrouver une bonne forme physique, le critère pourrait être de courir un marathon, ou simplement de faire 3km de marche chaque jour. Si votre objectif est de vivre de façon éco-responsable, vous pourriez choisir de baisser votre consommation de fuel de 10%.
3. Créez des tâches ou des objectifs intermédiaires. Pensez aux étapes pour aller A au point B. Choisir des étapes intermédiaires et les écrire. Ne sous-estimez cette étape : partager une tâche difficile en tâches plus simples reste la façon la plus efficace d’atteindre un objectif complexe. C’est le principe de Descartes qui a été explicité par au 17ième siècle, et la méthode n’a pas pris la moindre petite ride depuis. Fixez vous des délais pour chaque étape et commencez le travail.
4. Décidez de quel genre de soutien dont vous avez besoin. Ce peut être un coach sportif, un thérapeute, un médecin ou un ami. Les américains ont un terme très explicite pour cette situation : ‘accountability partner’ c'est-à-dire une personne qui vous rappelle à l’ordre et vous redonne du courage en cas de besoin.
5. Célébrer vos réussites! Tenez un journal, ou au moins une check-list avec vos résultats. Consultez la régulièrement et astreignez vous à mener des actions correctives si vous dérapez. Néanmoins, si vous êtes complètement submergé, il vaut mieux refaire un plan complet plus réaliste en retournant à l’étape #3
