Réussir à travers l'échec

Réussir à travers l'échec

Combien de fois avons-nous tenté d’éprouver de nouvelles idées et n’avons-nous pas atteint notre but? Des études démontrent que c’est une situation normale, car, la plupart du temps, la première fois que l’on s’aventure à vivre une nouvelle expérience, nous obtenons rarement le résultat désiré.

Malheureusement, plusieurs d’entre nous ont l’impression que le fait de ne pas réussir est un signe d’incompétence. Par réaction, nous faisons tout pour cacher nos échecs par peur d’y être associé, ou encore, par crainte que les gens nous perçoivent comme des « perdants ». Ce dernier qualificatif est la principale raison qui fait que la majorité d’entre nous n’osent pas prendre de risques. Toutefois, si nous persistons à demeurer dans notre zone de confort et que nous ne bougeons pas, il est bien évident que nous ne gagnerons rien.


Opérer toujours de la même manière est une façon de procéder qui est sécurisante, mais il est facile d’y végéter. Dans un tel cas, posons-nous cette question : si on utilise constamment la même technique, comment pouvons-nous espérer avoir des résultats différents? Il ne faut pas avoir peur du changement, car c’est en posant des actions différentes que l’on assimile des connaissances.


Voici une petite devinette dont la réponse apparaît dans le paragraphe suivant. Trouvons ce que les gens suivants ont en commun et la qualité qui les caractérise : Pierre Péladeau, Simon Durivage, Walt Disney, Bernard Voyer, Jean-Marc Chaput. Il est bon de savoir que, s’ils n’avaient pas subi de déboires, ils n’auraient à peu près rien appris sur leurs qualités d’entrepreneurs et n’auraient pas atteint le niveau d’excellence qui les a rendus éminents. Nous avons l’impression qu’ils ont toujours été au sommet de la gloire et du pouvoir, mais si on scrute leur cheminement, on constate qu’ils ont compris qu’il ne faut jamais se laisser démolir par les insuccès.

Voici la réponse : le point en commun est qu’ils ont tous atteint le sommet dans leur domaine respectif, et leur plus grand talent a été qu’ils tous eu l’entêtement et la détermination de ne pas se laisser terrasser par des défaites. Cet état de fait est évident, mais, ce qui l’est moins, c’est qu’ils ont tous connu de cuisants échecs et de grandes déceptions. Ce qu’il faut en retenir, c’est qu’ils ont su utiliser ces contretemps pour se découvrir et avancer.

Voici ce que des personnes bien connues ont dit :

« Si vous voulez réussir plus rapidement, doublez vos échecs. » Napoléon Hill

« L’échec ne fait pas de nous des perdants. Le seul moment où nous devenons des perdants, c’est quand nous décidons de ne plus essayer. » Bob Proctor

« L’échec est le succès si nous apprenons de cet échec. » Malcolm S. Forbes

« L’effort continu, et non pas la force ou l’intelligence, est la clé pour ouvrir notre potentiel. » Sir Winston Churchill

« Ce n’est pas parce que je suis plus intelligent que les autres, c’est que je reste avec le problème plus longtemps que les autres. » Albert Einstein

« Le succès semble branché avec les actions. Les gens qui réussissent sont toujours en mouvement. Ils font des erreurs, mais ne lâchent jamais. » Conrad Hilton

« Les personnes persistantes commencent leur succès là où la plupart des autres terminent : c’est-à-dire dans l’échec. » Edward Eggleton

« Chaque retrait me permet de me rapprocher de mon prochain coup de circuit. » Babe Ruth

Voici quelques modèles qui méritent d’être cités :

Pierre Péladeau a fait faillite plusieurs fois avant de devenir le plus grand imprimeur au monde avec son empire QUEBECOR.

Simon Durivage, un excellent animateur de télévision, a mentionné, lors d’une de ses conférences, qu’au début de sa carrière, il s’est fait mettre à la porte d’une station de radio et que la raison qu’on lui avait donnée était : « Vous n’avez pas de talent de communicateur ».

Walt Disney a été renvoyé d’un éditeur de journaux parce qu’il n’avait pas d’idées suffisamment créatrices. M. Disney a également fait faillite plusieurs fois avant sa réussite.

Albert Einstein a été qualifié, par un de ses professeurs, comme étant « mentalement lent » et, pour cette raison, son admission à une école technique lui a été refusée.

Ludwig Van Beethoven a été décrit par un professeur comme étant un compositeur sans espoir.

Que peut-on retirer de ce qui précède?

On doit apprendre de nos échecs. C’est la façon la plus rapide et la plus efficace de s’améliorer. Quand notre réussite ne va pas comme on le veut, il ne faut pas s’apitoyer sur son sort, mais plutôt se dire :

« Qu’est-ce que j’apprends de tout ça? »

« Comment cette expérience m’aide-t-elle à penser différemment et à mieux progresser à l’avenir? »

Il faut donc que l’on passe à l’action et que l’on persévère

Trouvons de nouvelles idées et continuons dans nos tentatives et nos efforts. Si l’on rate notre objectif, continuons de lutter en sachant que les actions manquées nous font réaliser des progrès. Les enfants qui apprennent à marcher ne se laissent pas dominer par l’échec. Ils continuent d’essayer jusqu’à ce qu’ils marchent, et ce, malgré les efforts incroyables que cela peut leur exiger.

En conclusion

Gardons toujours en mémoire que les réussites sont bâties sur une multitude de revers. Allons de l’avant, pensons positivement et profitons de nos déboires. Comme résultat, nous aurons du succès et nous serons les grands vainqueurs dans nos entreprises.

Boumalit Ahmed Zaki  source: http://boumalit.blogspot.com/

Pour obtenir des résultats exceptionnels, vous devez changer vos « faiblesses » en « forces »

     "Les résultats que vous obtenez dans votre vie professionnelle ou personnelle sont à votre image; autrement dit, c'est la combinaison de vos forces, de vos faiblesses, de vos valeurs, de votre attitude, de votre comportement et de vos habitudes qui vous donnent les résultantes que vous avez présentement. C'est en quelque sorte votre ADN, c'est-à-dire que ce sont les ingrédients qui composent une recette qui vous est unique."

Est-ce que votre ADN vous donne les résultats que vous désirez, que ce soit au niveau social, financier, familial, spirituel, physique, mental, etc.? Si votre réponse est oui, alors bravo, ne changez rien. Par contre, si vous répondez non et que vous souhaitez améliorer certains aspects qui vous irritent, alors laissez-moi vous proposer une méthode simple et très efficace que vous pouvez mettre en pratique immédiatement. Par contre, elle exige de vous beaucoup de détermination, de courage et de volonté.


En fait, si vous voulez obtenir des résultats différents, c’est-à-dire qui soient meilleurs, vous devez modifier ce qui est à l’origine de ces résultats, c'est-à-dire vous-même. Il va de soi que si vous ne changez pas, vous obtiendrez toujours les mêmes résultats.


Mais alors, que faut-il changer dans vous-même? Certainement pas vos « forces » parce que ce sont elles qui vous ont permis d`être là où vous en êtes présentement. Votre but doit être de convertir votre ou vos plus grandes « faiblesses » en « forces ».

La majorité des gens croient que ceux qui réussissent ont soit des talents innés, soit de la chance, soit qu’ils bénéficient de privilèges. Cette affirmation est certainement vraie pour quelques-uns, mais pour la majorité de ceux qui obtiennent des résultats exceptionnels, c’est surtout leur travail intense et acharné qui leur permet de réussir à transformer leurs plus grandes « faiblesses » en « forces ».

Améliorer vos plus grandes lacunes demande beaucoup de volonté, premièrement pour les identifier et deuxièmement pour prendre des actions concrètes qui vous permettront de les changer en « forces ».

Voici un exercice que je vous propose et qui a l’avantage de vous aider à avancer dans cette transformation. Afin d’identifier une « faiblesse » sur laquelle vous devez travailler, parlez aux gens que vous côtoyez tous les jours et que vous respectez (votre conjoint, vos enfants, vos amis, vos collègues de travail, votre patron, etc.) et demandez-leur quelle est votre plus grande « faiblesse ». Il est fort possible que vous obteniez des réponses que vous n’aimerez pas, mais plus leurs réponses seront justes, plus vous saurez ce que vous devrez faire pour vous améliorer.

Aucun individu sur terre ne possède le même profil, les mêmes talents, le même ADN. Dû au fait que certains ont moins d’aptitudes que d’autres, ils doivent travailler plus fort et ainsi ils sont forcés d’adopter une attitude de progression continue afin d’évoluer de plus en plus, de jour en jour et de mieux en mieux, un petit pas à la fois sur ses « faiblesses », et tôt ou tard, les résultats deviennent exceptionnels.

Je vous cite un exemple. Les plus grands comédiens sont souvent ceux qui éprouvent une grande peur de parler en public. Ces personnes ont travaillé avec ardeur pour vaincre cette « faiblesse », et ainsi devenir de grands acteurs. Étant donné qu’ils ont dû travailler plus fort que ceux qui avaient un talent inné, ils ont inculqué une méthode de travail qui leur a permis de toujours se développer et s’améliorer. Dû au fait que les acteurs qui ont des talents naturels ne se sentent pas dans l’obligation de faire de tels efforts, très souvent, ils se font dépasser par des personnes qui, au départ, étaient beaucoup moins talentueuses.

Si vous n’êtes pas satisfait de vos ventes, de votre vie, de votre condition physique, de vos relations d’affaires, familiales ou sociales, etc., alors prenez le temps de réfléchir pour identifier une seule « faiblesse » et prenez des mesures pour la transformer en « force ». Par la suite, après quelques jours, quelques mois ou même quelques années, transformez votre deuxième plus grande « faiblesse » en « force ». Après avoir transformé ces deux faiblesses, vous obtiendrez des résultats bien supérieurs à ce que vous aviez auparavant.

Cela semble si facile, mais en réalité changer nos points faibles est une des choses les plus difficiles à exécuter; cependant, en faisant preuve de persévérance et de détermination, vous vous rapprocherez certainement de vos buts et de vos rêves.

Bon changement      source: http://boumalit.blogspot.com